Les groupes de travail ont été jusqu’ici le moteur de Macavrac, mettant en œuvre les décisions prises par le Comité de pilotage. Ils sont toujours à la recherche de nouvelles énergies et nouvelles idées. N’hésitez donc pas à proposer vos contributions et participations. Vous pouvez pour cela, soit répondre à une demande précise telles que celles reprises ci-dessous ou nous envoyer votre proposition via Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Les heures effectuées dans les groupes de travail peuvent être prises en compte dans les créneaux bénévoles sous certaines conditions. Vous trouverez les détails dans le Welcome Pack du coopérateur bénévole.

Concernant les “postes à pourvoir”:

Le groupe Communication cherche un.e co-coordinateur.trice. Il s’agit de gérer les tâches assignées au groupe et de les répartir entre les coopérateurs bénévoles. Et tout cela en y contribuant soi-même. Ainsi qu un.e organisateur.trice d’événements (dégustations, portes ouvertes, ateliers….)

Le groupe Finance et Admi cherche plusieurs informaticiens “hardware” (configuration d’ordinateur, support informatique, résolution de problème type connexion au wifi….) ainsi que des personnes disponibles pour réaliser des tâches administratives comme l encodages des prix, des factures,...

Le groupe Gouvernance vient de se lancer et recherche des personnes pour mener des réflexions concernant l’organisation non-hiérarchique, horizontale de la coopérative (liens entre les groupes de travail, répartition du pouvoir…) ainsi que la mise en place des Assemblées Générales, la réflexion sur le règlement d’ordre intérieur…

Le groupe Producteurs et Produits cherche des personnes intéressées par la prise de contact avec de nouveaux producteurs, l’analyse comparative des prix, des assortiments...

Le groupe Gestion des Bénévoles cherche des personnes pour penser et permettre le travail de 200 bénévoles dans la joie et la bonne humeur. Cela passe par la création d’outils communs (intranet, fiches pratiques…), par la coordination du planning, par l’organisation de formations et de team building, par la gestion des conflits...